ACOSO SEXUAL- Tertulia

Carmen Palmieri (mazapal@starnet.net.gt)
Tertulia (Guatemala), 11-IX-99

TERTULIA- El tema del acoso sexual no se puede abordar sin levantar comentarios apasionados, aunque no siempre sean a favor de que exista una ley que resguarde a todas las mujeres -jóvenes y no tan jóvenes- de los avances perniciosos de algunas personas sin escrúpulos ni moral que, a falta de los atributos necesarios para buscar una relación de pareja saludable, utilizan el poder que ejercen en sus lugares de trabajo para forzar situaciones de carácter sexual que les otorguen satisfacciones a sus empobrecidas personalidades.

Es preocupante, sobre todo, el caso de las más jóvenes, que tienen que aprender a manejar las oscuras realidades del "mundo de afuera" cuando enfrentan a engendros de este tipo que, aprovechándose doblemente de su condición de mujeres trabajadoras y jóvenes inexpertas, se ensañan persiguiéndolas y presionándolas, muy a sabiendas de que, en muchos
casos, por su misma inexperiencia algunas podrán ceder.

 

Y ya que éste es un tema difícilmente tratado en el seno de nuestros hogares -porque a lo mejor la madre nunca ha trabajado fuera de su hogar y el padre evita hacerlo por machismo, por temor a no saber cómo manejar este tipo de problemas o porque él a su vez utiliza este método de "conquista"- y tampoco se aborda en la mayoría de lugares de estudio, nuestras jóvenes deberán averiguar a través de la experiencia propia o por consejos de compañeras de trabajo de qué se trata el ser acosadas  sexualmente por un jefe o compañero de trabajo.

 

En la sección "Personal, Relaciones laborales" de la revista de negocios "América Economía", del 15 de julio de 1999, publicaron "No acepto tu no", por Cecilia Valdés-Smith, de Santiago. Aun cuando en América Latina los avances para lograr la legislación contra este tipo de atropellos (y/o de abusos dentro del seno del hogar) todavía no son muy grandes o
demore en llegar o quizás nunca llegue la ayuda de las personas que rodean a una mujer víctima de acoso sexual, existen ya  -¡afortunadamente!- algunos países en donde se está trabajando consciente y concienzudamente en lograr que existan las leyes  correspondientes, así como empresas en donde los casos de hostigamiento sexual se han enfrentado con madurez, se han creado políticas adecuadas para el manejo de estos incidentes e, incluso, se está orientando al personal de ambos sexos para no caer en prácticas que se enmarquen dentro de esta calificación.

 

Ojalá y las mujeres contáramos con leyes claras y justas que nos ampararan en este sentido, pero mucho mejor sería si los lugares en donde trabajamos tuvieran programas como la empresa Lohecman en Comercio Exterior, S.C., en México (citada por América Economía), cuyo director, Héctor García de la Cadena, "contrató los servicios de dos psicólogos para impartir un curso sobre asedio sexual a los más de 100 empleados de la firma en Ciudad de México. Claro que el curso llegó cuando la leche ya estaba derramada. García de la Cadena escuchó sobre un caso de asedio sexual en la empresa y, luego de una pequeña investigación interna, confirmó que el problema era serio. 'La víctima me tuvo confianza y se me pusieron los pelos de punta cuando me enteré las cosas que pasaban', señala" (sic).

 

En "No acepto tu no", Cecilia Valdés-Smith dice "Aquí están los límites", que ahora se reproducen: "¿Dónde termina el piropo y empieza el acoso sexual?

* Contactos físicos innecesarios, tales como caricias, roces o "palmaditas".
* Observaciones sugerentes y desagradables sobre el cuerpo, la vestimenta.
* Invitaciones comprometedoras y que causen malestar.
* Exhibición de pornografía en lugares de trabajo.
* Demandas de favores sexuales.
* Agresión física.
* Miradas lascivas.
* Invitación a tener relaciones sexuales no deseadas. (sic)"

 

Aunque esta lista puede servir de guía a las mujeres, se pueden agregar algunas otras situaciones que cada una conoce en su experiencia personal y que seguramente pueden abrir las ventanas para ventilar este ambiente desagradable e inmoral que se ha vivido en los lugares de trabajo pero que, según se enfrente y trate de conjurar, brindará paz y tranquilidad a las mujeres en su vida diaria y profesional.
  

Fuente: 
http://www.nodo50.org/mujeresred/acoso-tertulia.html